没有家庭压力的还可以干，因为一直都是年底清帐，平时不发工资，偶尔可以借支，环境脏乱，买社保，有吃和住

正宗老牌国企，工作气氛不错，人都很好，能力提高快，不过毕竟比较大，旗下的每个院也是有的好有的不太好，适合希望拿北京户口，踏实工作的人，但是这两年行业不景气，招的人越来越少了，给户口的名额应当也不多了可能。

环境舒适，工作强度一般，同事之间关系融洽，等级观念不是很强，适合软欧包入门积累经验

销售不用打卡，比较自由，但挣钱不怎么多，行业平均水平吧，因为公司产品都比较老了，仿制品比较多，市场竞争很激烈，假如想挣钱的话，我还是认为辉瑞，阿斯利康这些企业会更有竞争力一些。如果非要来的话，感觉南区的气氛会比较柔和一些，压力不会很大，指标提高比较温和。

常常加班，平常和节假日都需要加班， 各种工作指标很多，根本无法休息，并且加班没有加班补贴，公司内部管理比较乱套，全部都是等到问题出现了再紧急处理，没有提早预案，一团乱麻。更关键的是在这里学不到任何有价值的东西，主管技术、管理水平都比较一般。

我是在延锋伟世通松江工厂，这里一般工资执行13个月， 此外每月有奖金（全勤奖等），不过年年涨薪3~4%左右，很少。工作压力比较大，压力主要来源于客户，客户的现在要求较高，而公司流程越来越繁琐，部门分工不清晰，经常要加班。

不要到总行来，以前东亚不裁员，现在赔钱裁员。干的好坏不是最重要，关键是和领导关系。现在很多人第二次续签是签一年，合同到期赔钱走人的事情经常会发生。在这样的环境下，很多人两面三刀，背后恶意中伤的事情经常发生，防不胜防。整体气氛压抑。

操心劳累不说，自己还要加班加点的干活，到年底奖金最多一次才5000千，干了几年最少给老板挣了100万

工作环境挺好的，就是面试的时候乱忽悠，我当时去的她家一个新开的店，面试的时候说的都特别好，然后开业了以后每个月发放上个月工资就会降个几百，所以后来大家集体离职了，让人生气的不是降工资，而是从来不提前通知，我也是从来没遇到过这样的情况。

工作太累，跑外勤不补贴交通费。不过薪资方面还是比较满意的，薪资依据个人业绩，优秀的客户经理可以拿到比主管经理还高的工资，但工资机制有待完备健全，碰到国家政策变动，薪资会有动荡，年年多多少少会损失一部分。